ASN Nakes Masih Menumpuk

Reporter: Jambi Independent |

Editor: Jambi Independent |

Selasa , 14 Nov 2023 - 18:50

Pj Bupati Tebo, Aspan saat berkunjung dan konsultasi ke BKN RI.--

MUARATEBO - Kurangnya jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Tebo, membuat Penjabat Bupati Tebo Aspan bersama Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tebo melakukan kunjungan dan konsultasi ke kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN).

"Kita sampaikan ke BKN, jika ASN di Kabupaten Tebo masih minim dan belum merata, dan banyak menumpuk di Kota Kabupaten,” ungkapnya.

Lanjutnya, data dari BKPSDM Tebo jumlah ASN yang pensiun per tahunnya mencapai 200 orang. Sedangkan jumlah yang diterima tidak sebanyak itu, tentu hal ini menjadi permasalahan bagi Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tebo.

Diakui Aspan, ASN di Kabupaten Tebo berada di Kota, sedangkan di sejumlah daerah di pelosok masih kurang. Hal ini, menjadi catatan agar terjadi pemerataan.

BACA JUGA:Tender 2 Proyek di ULP Dipertanyakan

"Semua menumpuk di kota, padahal seperti Tenaga Kesehatan (Nakes) dan Tenaga Pendidik di daerah masih kekurangan," tambahnya.

Untuk itu, ia berkonsultasi dan meminta izin ke Kemendagri, KASN dan aturan terbaru harus berkonsultasi dengan BKN.

"BKN siap mencarikan solusi untuk penambahan pegawai di tahun ini dengan pembukaan tenaga PPPK," ujarnya.

"Dari hasil sidak selama ini tenaga kesehatan dinilai banyak menumpuk di kota. Kedepannya, distribusi tenaga medis harus merata, termasuk ke wilayah-wilayah perbatasan kabupaten dan daerah terpencil yang sangat membutuhkan ASN, segera akan kita panggil kadis Kesehatan dan BKPSDM untuk melakukan pemetaan," katanya.

BACA JUGA:Imbau Waspada Peralihan Musim

Menurutnya, untuk kedepan, baik di desa dan wilayah perbatasan, jangan sampai ketika seorang tenaga kesehatan baru diangkat beberapa bulan, sudah minta pindah lagi ke kota.

Dari tahun ke tahun hal seperti ini diakuinya terjadi berulang kali. "Pekan depan atau secepatnya kita akan lakukan pemetaan terutama tenaga kesehatan," ujarnya.

Lanjutnya, suatu daerah dianggapnya kelebihan pegawai bila persentase belanja pegawainya di atas 50%. Setelah pemetaan usai, dikatakannya, perlahan untuk kelebihan pegawai di wilayah kota akan didistribusikan ke desa yang kekurangan ASN tenaga kesehatan.

Ia juga mengestimasikan, pemetaan itu berlangsung selama 1 sampai 2 pekan ini. Kemudian mengatur tunjangan ASN ketika dipindahkan ke daerah baru.(wan/zen)

asn nakes masih menumpuk                            muaratebo - kurangnya jumlah aparatur sipil negara (asn) di kabupaten tebo, membuat penjabat bupati tebo aspan bersama badan kepegawaian sumber daya manusia (bkpsdm) tebo melakukan kunjungan dan konsultasi ke kantor badan kepegawaian negara (bkn)."kita sampaikan ke bkn, jika asn di kabupaten tebo masih minim dan belum merata, dan banyak menumpuk di kota kabupaten,” ungkapnya.lanjutnya, data dari bkpsdm tebo jumlah asn yang pensiun per tahunnya mencapai 200 orang. sedangkan jumlah yang diterima tidak sebanyak itu, tentu hal ini menjadi permasalahan bagi pemerintah kabupaten (pemkab) tebo.diakui aspan, asn di kabupaten tebo berada di kota, sedangkan di sejumlah daerah di pelosok masih kurang. hal ini, menjadi catatan agar terjadi pemerataan.
baca juga:tender 2 proyek di ulp dipertanyakan"semua menumpuk di kota, padahal seperti tenaga kesehatan (nakes) dan tenaga pendidik di daerah masih kekurangan," tambahnya.untuk itu, ia berkonsultasi dan meminta izin ke kemendagri, kasn dan aturan terbaru harus berkonsultasi dengan bkn."bkn siap mencarikan solusi untuk penambahan pegawai di tahun ini dengan pembukaan tenaga pppk," ujarnya."dari hasil sidak selama ini tenaga kesehatan dinilai banyak menumpuk di kota. kedepannya, distribusi tenaga medis harus merata, termasuk ke wilayah-wilayah perbatasan kabupaten dan daerah terpencil yang sangat membutuhkan asn, segera akan kita panggil kadis kesehatan dan bkpsdm untuk melakukan pemetaan," katanya.
baca juga:imbau waspada peralihan musimmenurutnya, untuk kedepan, baik di desa dan wilayah perbatasan, jangan sampai ketika seorang tenaga kesehatan baru diangkat beberapa bulan, sudah minta pindah lagi ke kota.dari tahun ke tahun hal seperti ini diakuinya terjadi berulang kali. "pekan depan atau secepatnya kita akan lakukan pemetaan terutama tenaga kesehatan," ujarnya. lanjutnya, suatu daerah dianggapnya kelebihan pegawai bila persentase belanja pegawainya di atas 50%. setelah pemetaan usai, dikatakannya, perlahan untuk kelebihan pegawai di wilayah kota  akan didistribusikan ke desa yang kekurangan asn tenaga kesehatan. ia juga mengestimasikan, pemetaan itu berlangsung selama 1 sampai 2 pekan ini. kemudian mengatur tunjangan asn ketika dipindahkan ke daerah baru.(wan/zen)

Tag

Share