Pelatihan Penilaian Potensi dan Kompetensi, Walikota Maulana: Sejalan Dengan Program Aparatur Bahagia Melayani

JAMBI, JAMBIKORAN.COM – Wali Kota Jambi, Dr.dr.H. Maulana, M.K.M, secara resmi membuka pelatihan Penilaian Potensi dan Kompetensi (Talentpool) Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kota Jambi Tahun 2025, bertempat di Aula Gedung Diklat BKPSDMD Kota Jambi, Selasa (26/8/2025). 

Dilaksanakan 26 -29 Agustus 2025, sebanyak 187 orang peserta terdiri dari pejabat pengawas dilingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi mengikuti kegiatan ini, yang akan menghadirkan para pembina langsung dari Tim Asesor UPT  Provinsi Riau. 

Dalam keterangannya, Wali Kota Maulana menekankan pentingnya pelatihan kepada para pejabat  pengawas ini, guna mengetahui kemampuan atau potensi yang dimiliki seorang Aparatur Negara. 

“Kegiatan ini sangat penting, karena dalam konteks  bagaimana ASN kita melayani dari hati dan sesuai jiwa dan kompetensinya, serta turut dapat menentukan posisi dan karir mereka kedepan,” tekannya. 

Dirinya juga menyoroti regenerasi ASN dilingkungan Pemkot Jambi yang saat ini usianya masuk pada usia produktif atau diisi oleh usia-usia muda.

“Ini harus kita manfaatkan dengan mengetahui kemampuan masing – masing sehingga dapat mengisi posisi strategis, yang ditinggalkan oleh para senior mereka, yang dampaknya terhadap aparatur yang melayani dan dapat mewujudkan semua program prioritas," ucapnya. 

Menurutnya, dengan terpetakannya kompetensi-kompetensi ASN di Pemkot Jambi juga akan meningkatkan integritas, sehingga jauh dari hal-hal yang dilarang oleh undang-undang. 

"Ini semua akan kita dapatkan melalui proses penilaian yang saat ini dilakukan," tutur Maulana. 

Lebih lanjut, Maulana mengungkapkan bahwa pelatihan ini merupakan satu dari 11 program prioritas Pemerintah Kota Jambi. Yaitu "Aparatur Bahagia Melayani".

Dirinya berharap, dengan posisi sesuai dengan kompetensi yang ada pada diri seorang Aparatur Negara dapat meningkatkan prestasi dan kinerja. 

"Proses Talentpool ini diharapkan bisa menjadi panduan bagi kami selaku Pembina Kepegawaian untuk menempatkan Bapak/Ibu sekalian agar cocok dengan jiwa, serta sosiologi masing-masing," pungkas Wali Kota Maulana. 

Sementara itu, Ketua Tim Assesor UPT Penilaian Kompetensi BKN Provinsi Riau, Rahmayani mengapresiasi Pemkot Jambi yang terus bekerjasama bersama Tim Assesor Provinsi Riau dalam melaksanakan penilaian kompetensi, baik itu seleksi terbuka terhadap jabatan pimpinan pratama maupun eselon II dan III. 

"Dan hari ini kita lakukan untuk pejabat eselon IV, mulai dari tahapan tespsikometri, simulasi proposal raiting hingga wawancara yang dilakukan bersama Tim Assesor kami yang berjumlah 15 orang," ucapnya. 

"Kami berharap seluruh peserta tetap semangat dan bisa mengikuti kegiatan ini dengan menampilkan diri apa adanya, sehingga dapat mengikuti kegiatan ini dengan santai bahagia, serta mendapatkan hasil terbaik," singkatnya.