Sinyal Pergantian Pejabat di Muaro Jambi, Pejabat Eselon II akan Ikuti Job Fit

MUARO JAMBI - Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi akan menggelar evaluasi kinerja dan uji kompetensi atau yang dikenal dengan istilah job fit terhadap seluruh pejabat eselon II di lingkungan Pemkab Muaro Jambi. 

Kegiatan penting ini dijadwalkan akan berlangsung selama tiga hari, dimulai pada Kamis, 18 September 2025, bertempat di salah satu hotel di Kota Jambi.

Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Muaro Jambi, Dicky Ferdiansyah ketika dikonfirmasi menjelaskan bahwa kegiatan job fit ini merupakan rangkaian evaluasi menyeluruh terhadap 26 pejabat eselon II di lingkungan Pemkab Muaro Jambi, dengan pengecualian Sekretaris Daerah (Sekda) yang tidak mengikuti proses tersebut.

“Job fit ini penting sebagai bahan evaluasi bagi Bupati, agar penempatan pejabat dapat dilakukan secara tepat sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi,” ujar Dicky. 

BACA JUGA:DPRD Tebo Desak Pemkab, Ajukan TKS dan Honorer ke Pemerintah Pusat

BACA JUGA:Pemkab Sarolangun Musnahkan Arsip Inaktif

Ia menambahkan bahwa hasil dari evaluasi ini nantinya akan menjadi bahan pertimbangan utama bagi Bupati dalam melakukan rotasi atau mutasi jabatan di lingkungan pemerintahan kabupaten.

Selain untuk memastikan kesesuaian jabatan dengan kompetensi individu, evaluasi ini juga diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kualitas sumber daya manusia yang ada di Pemkab Muaro Jambi, sehingga birokrasi dapat berjalan lebih efektif dan efisien.

Dalam pelaksanaan evaluasi tersebut, pengujian tidak hanya dilakukan oleh tim internal pemerintah daerah, melainkan juga melibatkan penguji eksternal yang kompeten di bidangnya. Hal ini dilakukan guna menjaga objektivitas dan profesionalitas dalam proses penilaian.

Peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah kunci utama untuk mendorong kemajuan pembangunan di Muaro Jambi. Dengan menempatkan pejabat yang tepat pada posisi yang tepat, diharapkan pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal.

"Pak Bupati kita ingin memastikan bahwa birokrasi di Muaro Jambi bekerja secara profesional dan sesuai dengan kapasitas masing-masing pejabat. Evaluasi ini menjadi instrumen penting untuk mencapai tujuan tersebut," sebut Dicky. 

Selama tiga hari ke depan, para pejabat eselon II akan menjalani serangkaian tes dan wawancara yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi, termasuk kemampuan manajerial, kepemimpinan, serta pemahaman terhadap tugas dan fungsi jabatan mereka.

Dengan pelaksanaan evaluasi dan job fit ini, Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi berharap dapat memperkuat sistem birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap perubahan, serta mendukung percepatan pembangunan daerah secara menyeluruh. (Jun/Viz)