Maulana Tekankan Inovasi dan Kompetensi, Job Fit Jadi Alat Ukur

JAMBI – Pemerintah Kota Jambi mulai melaksanakan tahapan job fit atau uji kesesuaian jabatan bagi para pejabat eselon II atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Selasa 9 September 2025.

Kegiatan ini bertujuan mengevaluasi kinerja serta memastikan kesesuaian kompetensi pejabat dengan posisi strategis yang mereka emban.

Ketua Panitia Seleksi (Pansel) Job Fit, Samsurijal Tan, menjelaskan bahwa pelaksanaan job fit dimulai pada Senin (9/9) dengan tahapan pembuatan makalah dan dilanjutkan dengan sesi wawancara.

Menurutnya, kedua tahapan tersebut menjadi instrumen penting untuk mengukur pemahaman serta capaian kinerja pejabat selama menjabat.

BACA JUGA:1.337 Arsip Dimusnahkan Tahun 2023, Dilakukan Dua Tahun Sekali

BACA JUGA:Al Haris Lantik 9 Kepala Sekolah, Tersebar di 6 Kabupaten

“Makalah yang disusun peserta berisi tentang apa yang telah mereka lakukan selama menjabat, serta rencana strategis yang akan dilakukan ke depan,” kata dia, kemarin.

“Sementara wawancara akan menggali lebih dalam kompetensi, capaian, dan visi mereka. Seluruh proses ini akan dinilai dengan sistem skor oleh tim pansel,” ujar Samsurijal.

Sementara itu, Wali Kota Jambi, Maulana menyampaikan bahwa pelaksanaan job fit ini merupakan bagian dari proses evaluasi menyeluruh terhadap kinerja pejabat.

Terutama mengingat banyak di antara mereka telah menjabat lebih dari lima tahun.

“Ini adalah momentum evaluasi. Kita ingin melakukan penataan ulang organisasi secara tepat, berdasarkan kompetensi dan kebutuhan saat ini,” sebutnya.

“Untuk pejabat lama, kita dorong adanya inovasi baru. Yang kami tekankan adalah kompetensi, semangat kerja, semangat berprestasi, serta visi strategis ke depan,” tegas Maulana.

Ia menambahkan bahwa hasil job fit akan menjadi bahan pertimbangan utama dalam proses restrukturisasi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang ditargetkan rampung dalam tahun pertama masa jabatan kepemimpinan Wali Kota dan Wakil Wali Kota saat ini.

Sebanyak 22 pejabat mengikuti job fit ini, yakni Arzi Efendi – Kepala Dinas Kearsipan & Perpustakaan, Liana Andriani – Kepala BKPSDM Daerah, H Ardi – Kepala Dinas Lingkungan Hidup.

Kemudian, Yon Heri – Kepala Dinas Penanaman Modal & PTSP, Feriadi – Kepala Satpol PP, Erwandi – Kepala Dinas Pemuda & Olahraga, Raden Jufri – Kepala Badan Kesbangpol, dan Mulyadi – Kepala Dinas Pendidikan.

Selanjutnya, Mahruzar – Kepala Dinas Perumahan Rakyat & Kawasan Permukiman, Noverintiwi Dewanti – Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan & Perlindungan Anak, Moncar Widaryanto – Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan & SDM dan Abu Bakar – Kepala Dinas Komunikasi & Informatika.

Kemudian Saleh Ridha – Kepala Dinas Perhubungan, Mariani Yanti – Kepala Dinas Pariwisata & Kebudayaan, Mustari Affandi – Kepala Dinas Pemadam Kebakaran & Penyelamatan, Amran – Kepala Dinas Perdagangan & Perindustrian dan Evridal Asri – Kepala Dinas Pertanian & Ketahanan Pangan.

Selanjutnya, Momon Sukmana Fitra – Kepala Dinas PUPR, Yunita Indrawati – Kepala Dinas Sosial, Noviarman – Sekretaris DPRD, Nella Ervina – Kepala Badan Pengelola Pajak & Retribusi Daerah dan Suhendri – Kepala Bappeda.

Proses job fit ini diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi terbaik demi peningkatan efektivitas pelayanan publik dan pencapaian visi pembangunan Kota Jambi ke depan. (zen/enn)