Kenali Tipe Psikopat yang Berkeliaran di Dunia Kerja

-jambi independent-Jambi Independent
Psikopat seringkali diidentikkan dengan perilaku kejam atau kriminal. Mereka dengan gangguan ini umumnya sulit terdeteksi karena penderitanya dapat terlihat atau berpenampilan normal, bahkan cenderung mudah disukai banyak orang.
Meski demikian, sebuah penelitian menemukan sifat psikopat ternyata banyak dimiliki oleh orang yang menduduki kursi pimpinan di dalam perusahaan.
Diperkirakan 1% dari populasi umum memiliki sifat psikopat, dan angka ini naik menjadi 4% di antara para pemimpin dunia bisnis. Kepala eksekutif memiliki prevalensi psikopat tertinggi, kemudian disusul narapidana.
Profesor Renata Schoeman, psikiater dan profesor di University of Stellenbosch Business School (USB), mengatakan bahwa psikopat memiliki sifat yang bisa positif dan mereka bisa sangat sukses dalam bisnis, tetapi mereka juga cenderung menciptakan lingkungan kerja yang toxic dan menciptakan konflik.
BACA JUGA:Sinsen Berbagi Kebahagiaan Ramadan, Bersama Anak-Anak Panti Asuhan Hikmah Fajar Jambi
BACA JUGA:DPRD Tebo Gelar Paripurna Penyampaian Pidato Bupati Tebo Masa Jabatan 2025-2030
Mengenali seseorang dengan gangguan psikopat sangat penting dipahami. Schoeman pun menyoroti tipe-tipe psikopat yang umumnya berkeliaran di tempat kerja. Berikut paparannya:
1. Psikopat agresif
Psikopat jenis ini cepat bosan dan tertarik pada olahraga serta aktivitas berbahaya. Didominasi laki-laki, tipe psikopat ini sangat pemarah dan kemungkinan besar agresif, kejam, sering mengamuk.
2. Psikopat karismatik
Terlepas dari pesonanya, psikopat karismatik adalah pembohong ulung. Mereka menggunakan karismanya untuk memanipulasi orang.
Menurut Harvard Business Review, alasan utama di balik pesona mereka adalah karena hal itu membuat mereka bisa menutupi kecenderungan psikopatnya.
3. Psikopat narsis
Psikopat egosentris-impulsif adalah jenis psikopat narsis yang melihat dunia sebagai tempat penuh permusuhan. Yang mengerikan, mereka memandang dirinya sendiri sebagai korban dari keadaan.